Relais de l'aidant familial : un proche salarié, nos auxiliaires en renfort

Le modèle : vous et nous, comment ça fonctionne ?

Le proche qui aide déjà peut devenir salarié pour une partie des heures du plan, lorsque la loi le permet. Notre structure est son employeur : contrat, paie, congés. Nos auxiliaires de vie assurent les autres heures et le remplacent quand il s'absente. Le tout reste dans la limite du plan d'aide ou de compensation notifié.

Les règles de salariat, lien de parenté par lien de parenté, sont expliquées dans le dossier consacré au contrat aidant.

Qu'est-ce que le droit au répit de l'APA ?

Le droit au répit permet de majorer le plan d'aide APA, au-delà de son plafond, pour financer des solutions qui soulagent le proche aidant : heures d'aide à domicile supplémentaires, accueil de jour, hébergement temporaire. Il concerne l'aidant dont la présence est indispensable et qui ne peut pas être remplacé par l'entourage.

Cette majoration est limitée par un plafond annuel revalorisé chaque année. Nous n'affichons pas son montant ici : consultez la source officielle indiquée en bas de page. Le besoin de répit s'apprécie lors de l'évaluation par l'équipe médico-sociale de la Ville de Paris, ou à l'occasion d'une révision du plan. La décision lui appartient.

Concrètement, pensez à parler de vous pendant l'évaluation : ce que vous faites chaque jour, depuis quand, et ce qui se passerait si vous arrêtiez. Le cadre général de l'APA est rappelé sur la page aide à domicile pour une personne âgée.

Nuits, week-ends, hospitalisation de l'aidant

Nuits et week-ends

Les nuits hachées et les dimanches sans pause usent plus vite que les journées. Nos auxiliaires peuvent assurer des présences de nuit ou des week-ends planifiés à l'avance. Ces créneaux sont facturés avec les majorations légales et conventionnelles : ils consomment donc davantage le plan qu'une heure de jour. Nous n'assurons pas de départ immédiat en urgence.

Si l'aidant est hospitalisé

Lorsque le proche aidant indispensable doit être hospitalisé, le plan d'aide APA peut être majoré ponctuellement pour financer son remplacement auprès de la personne aidée (CASF art. L232-3-3). La demande s'adresse à la Ville de Paris, si possible dès que la date d'hospitalisation est connue, avec les justificatifs demandés par ses services.

Ce que change le relais au quotidien

Il n'existe pas de semaine modèle : la répartition se construit avec vous. Voici le principe d'une alternance, décrit sans horaires, parce que les vôtres ne ressemblent à ceux de personne.

• Les jours du proche : il garde les moments où sa présence compte le plus, souvent le lever, un repas ou le coucher.
• Les jours de l'auxiliaire : elle assure les gestes physiquement lourds, comme la toilette ou les transferts, et les passages que le proche ne peut pas tenir à cause de son travail ou des transports.
• Les jours libres : au moins un temps de la semaine où le proche n'est pas attendu, et le sait.
• Les congés : ses vacances sont posées comme celles de tout salarié, et nos auxiliaires prennent toutes les heures.

À Paris, la distance pèse sur les aidants : un trajet en transports pour un passage du soir, cinq étages sans ascenseur, un logement trop petit pour y dormir. Répartir les passages selon qui habite près change beaucoup de choses.

Un cahier de liaison au domicile et un interlocuteur unique évitent que les informations se perdent entre le proche et l'équipe. Notre organisation générale est décrite sur la page aide à domicile à Paris, prestataire APA et PCH.

Vers qui se tourner à Paris pour souffler ?

En dehors de l'aide à domicile, des plateformes d'accompagnement et de répit, des accueils de jour et des groupes d'échange entre aidants existent à Paris. Les Maisons des aînés et des aidants orientent les familles vers la solution adaptée. Pour le handicap, la MDPH de Paris est le premier interlocuteur.

Notre guide aide aux aidants à Paris recense ces dispositifs et la façon de les solliciter.

Pour savoir si un contrat est possible pour vous et combien d'heures de relais le plan peut porter, demandez une évaluation gratuite de votre situation. Le formulaire ne demande aucune donnée de santé : n'y écrivez ni diagnostic ni information médicale.

Sources